PERCo- CR11.1K биометрический терминал учета рабочего времени
Цена по запросу
Арт.: PERCo-CR11.1K
Под заказ
Код: 0123503
Под заказ
Шиловская Анна
+7 (495) 229-45-15, доб. 52
Сереброва Арина
+7 (495) 229-45-15, доб. 17
- Характеристики
- Описание
| Биометрия | Отпечаток пальца |
| Емкость памяти |
Количество событий журнала регистрации: до 150 000 Количество пользователей: до 50 000 |
| Степень защиты | IP40 |
| Бренд | PERCo |
| Модель | CR11.1K |
| Гарантия, месяцев | 60 |
| Количество связанных устройств | Количество считывателей: 1 |
| Размеры без упаковки (ШхГхВ), мм | Информация отсутствует |
| Рабочая влажность, % | Информация отсутствует |
| Потребляемый ток, А | 0,25 |
| Интерфейс связи | Ethernet |
| Страна | Россия |
| Дополнительная информация |
Для работы на планшетах и смартфонах: iOS 8.0 или выше, Android 5.0 или выше Web-браузеры: Google Chrome версии 105 или выше, Mozilla Firefox версии 105 или выше, Opera версии 95 или выше, Apple Safari 9 или выше, Microsoft Edge версии 14 или выше Коэффициент ложного доступа (FAR): 10 в -8 степени Для работы системы на ПК: Windows 10 или 11; MacOS X или выше, Ubuntu 17 или выше, Debian 10 Buster или выше, CentOS 7 или выше, Fedora 38 или выше, Alt Linux 9 или выше |
| Комплектация |
Блок питания Терминал учета рабочего времени CR11.1 Кабель Ethernet 1 метр Активированное ПО PERCo-WS «Стандартный пакет ПО» и PERCo-WM01 Настольная подставка Модуль «Учет рабочего времени» |
| Напряжение, В | 12 |
| Уличный | Нет |
| Формат |
HID EM-Marine NFC PayPass Mifare |
| Рабочая температура, С | От 1 до 40 |
| Рабочая частота | 13.56 МГц, 125 кГц |
PERCo- CR11.1K биометрический терминал учета рабочего времени. Терминал CR11.1K – готовое решение для организации учета рабочего времени. Биометрический терминал УРВ может применяться на объектах, где отсутствует система контроля доступа, но необходим учет рабочего времени сотрудников.
В качестве идентификаторов могут применяться карты EMM/HID и MIFARE, банковские карты, смартфоны с NFC-модулем, отпечатки пальцев.
Для удобства настольной установки терминал оснащен подставкой.
Терминал УРВ позволяет организовать учет рабочего времени, оптимизировав трудозатраты и устранив влияние человеческого фактора. Контроль дисциплины труда сотрудников может быть реализован в том числе на удаленной основе – возможна отправка отчетов руководителю посредством электронной почты.
Задавать настройки и назначать идентификаторы сотрудникам можно прямо в терминале.
Учет рабочего времени
Для начала работы необходимо добавить учетные данные сотрудников, задать графики работы и назначить идентификаторы. Учет рабочего времени осуществляется автоматически – на основе предъявления идентификаторов терминалу. Устройство не только регистрирует события, но и показывает сотруднику время прихода на работу и ухода с нее, информирует о нарушениях графика или некорректных предъявлениях идентификатора.
Для корректного учета рабочего времени реализована возможность оформления оправдательных документов и документов на сверхурочную работу. При необходимости могут быть созданы новые типы оправдательных документов.
Учет рабочего времени может осуществляться на основе сменных, недельных и скользящих графиков работы. Реализована возможность построения отчетов об отработанном времени и формирования табеля в формате Т-13.
Для начисления заработной платы в соответствии с реально отработанным временем можно приобрести дополнительный модуль “Интеграция с 1С”. Модуль позволяет сформировать в 1С табель учета рабочего времени на основании данных, полученных от терминала учета рабочего времени.
Контроль дисциплины труда
Данные о предъявлении идентификаторов терминалу УРВ используются для формирования отчетов о дисциплине труда сотрудников. Отчеты могут быть построены по следующим параметрам:
- неявки
- опоздания
- выходы с рабочего места в течение дня
- уходы раньше
- время присутствия на рабочем месте
Отчеты могут быть отправлены руководителю по электронной почте – для удаленного контроля дисциплины.
Реализована возможность построения отчетов обо всех идентификаторах, назначенных за определенный период времени, а также о лицах, выдавших те или иные оправдательные документы.
Осуществлять контроль дисциплины можно как по жестким алгоритмам, так и по алгоритму гибкого графика: на основе сменных, недельных и скользящих графиков работы.
При работе по данному алгоритму в графике работы сотрудника указываются допустимые отклонения, не являющиеся нарушением трудовой дисциплины. Реализована возможность построения отчетов об отработанном времени и формирования табеля в формате Т-13.
Например, при рабочем дне с 9:00 до 17:45 и обеденном перерыве в 45 минут сотрудник может прийти на 15 минут позже – в 9:15 и уйти на 15 минут раньше – в 17:30. Время, потраченное на приходы позже и уходы раньше в рамках заданных отклонений, сотрудник может отработать. Время, отведенное на обед, сотрудник может использовать частями.
Алгоритм работы
Для начала работы терминал учета рабочего времени необходимо подключить к сети с помощью кабеля. Подключение осуществляется по интерфейсу Ethernet. Далее нужно задать в программном обеспечении график работы для каждого из сотрудников и выдать идентификаторы. Конфигурация и назначение способов идентификации могут осуществляться прямо в терминале. Терминал готов к работе.
В ждущем режиме на сенсорном экране индицируются пиктограммы «Вход», «Выход», «Баланс», «Отсутствие», текущее время. При предъявлении идентификатора терминал регистрирует время входа или выхода сотрудника.
Дисплей отображает время входа/выхода и ФИО владельца, сообщает об ошибочных действиях. При нажатии на пиктограмму «Отсутствие» сотрудник может выбрать причину, по которой покидает офис в рабочее время. Если учет рабочего времени ведется с расчетом баланса, при нажатии на пиктограмму «Баланс» сотрудник видит время, потраченное на опоздания и уходы раньше, которое нужно отработать.
Рабочее время сотрудника рассчитывается автоматически – на основании предъявлений идентификатора терминалу и установленного графика работы. Программное обеспечение позволяет формировать отчеты по дисциплине и отправлять их руководителю по электронной почте.
В качестве идентификаторов могут применяться карты EMM/HID и MIFARE, банковские карты, смартфоны с NFC-модулем, отпечатки пальцев.
Для удобства настольной установки терминал оснащен подставкой.
Терминал УРВ позволяет организовать учет рабочего времени, оптимизировав трудозатраты и устранив влияние человеческого фактора. Контроль дисциплины труда сотрудников может быть реализован в том числе на удаленной основе – возможна отправка отчетов руководителю посредством электронной почты.
Задавать настройки и назначать идентификаторы сотрудникам можно прямо в терминале.
Учет рабочего времени
Для начала работы необходимо добавить учетные данные сотрудников, задать графики работы и назначить идентификаторы. Учет рабочего времени осуществляется автоматически – на основе предъявления идентификаторов терминалу. Устройство не только регистрирует события, но и показывает сотруднику время прихода на работу и ухода с нее, информирует о нарушениях графика или некорректных предъявлениях идентификатора.
Для корректного учета рабочего времени реализована возможность оформления оправдательных документов и документов на сверхурочную работу. При необходимости могут быть созданы новые типы оправдательных документов.
Учет рабочего времени может осуществляться на основе сменных, недельных и скользящих графиков работы. Реализована возможность построения отчетов об отработанном времени и формирования табеля в формате Т-13.
Для начисления заработной платы в соответствии с реально отработанным временем можно приобрести дополнительный модуль “Интеграция с 1С”. Модуль позволяет сформировать в 1С табель учета рабочего времени на основании данных, полученных от терминала учета рабочего времени.
Контроль дисциплины труда
Данные о предъявлении идентификаторов терминалу УРВ используются для формирования отчетов о дисциплине труда сотрудников. Отчеты могут быть построены по следующим параметрам:
- неявки
- опоздания
- выходы с рабочего места в течение дня
- уходы раньше
- время присутствия на рабочем месте
Отчеты могут быть отправлены руководителю по электронной почте – для удаленного контроля дисциплины.
Реализована возможность построения отчетов обо всех идентификаторах, назначенных за определенный период времени, а также о лицах, выдавших те или иные оправдательные документы.
Осуществлять контроль дисциплины можно как по жестким алгоритмам, так и по алгоритму гибкого графика: на основе сменных, недельных и скользящих графиков работы.
При работе по данному алгоритму в графике работы сотрудника указываются допустимые отклонения, не являющиеся нарушением трудовой дисциплины. Реализована возможность построения отчетов об отработанном времени и формирования табеля в формате Т-13.
Например, при рабочем дне с 9:00 до 17:45 и обеденном перерыве в 45 минут сотрудник может прийти на 15 минут позже – в 9:15 и уйти на 15 минут раньше – в 17:30. Время, потраченное на приходы позже и уходы раньше в рамках заданных отклонений, сотрудник может отработать. Время, отведенное на обед, сотрудник может использовать частями.
Алгоритм работы
Для начала работы терминал учета рабочего времени необходимо подключить к сети с помощью кабеля. Подключение осуществляется по интерфейсу Ethernet. Далее нужно задать в программном обеспечении график работы для каждого из сотрудников и выдать идентификаторы. Конфигурация и назначение способов идентификации могут осуществляться прямо в терминале. Терминал готов к работе.
В ждущем режиме на сенсорном экране индицируются пиктограммы «Вход», «Выход», «Баланс», «Отсутствие», текущее время. При предъявлении идентификатора терминал регистрирует время входа или выхода сотрудника.
Дисплей отображает время входа/выхода и ФИО владельца, сообщает об ошибочных действиях. При нажатии на пиктограмму «Отсутствие» сотрудник может выбрать причину, по которой покидает офис в рабочее время. Если учет рабочего времени ведется с расчетом баланса, при нажатии на пиктограмму «Баланс» сотрудник видит время, потраченное на опоздания и уходы раньше, которое нужно отработать.
Рабочее время сотрудника рассчитывается автоматически – на основании предъявлений идентификатора терминалу и установленного графика работы. Программное обеспечение позволяет формировать отчеты по дисциплине и отправлять их руководителю по электронной почте.
